Notre rôle de soignant est comme son nom l’indique est de soigner, mais l’on se retrouve vite démuni face à un contexte de violence. Parfois nous négligeons de déclarer un incident violent, pas le temps, pas de démarche simplifiée, on se contera éventuellement d’un mot dans le dossier de soin. Ainsi les chiffres présentés au-dessus sont sous-estimés. Cette formation se déroulera sous 3 aspects :

• • Prévenir la violence avant qu’elle ne se manifeste en détectant les signes avant-coureurs et en agissant sur les individus, l’environnement et l’organisation.
  • Définir des mesures de réaction

  Mesures immédiates de réaction à la violence et mise en œuvre des techniques acquises en formations pratiques à la gestion des violences verbales et physiques.

  • Mettre en œuvre des mesures de suivi dans l’établissement

  Se concentrer sur la prise en charge, l’accompagnement des victimes et les soins dans la durée après un acte violent dans les phases post-traumatiques.

En somme, la formation de lutte conter la violence à l’hôpital est crucial pour assurer la sécurité des patients des visiteurs et du personnel de santé, tout cela pour garantir un environnement de travail sur et sécurisé.

FINALEMENT en 14h de formation, vous arriverez à faire face à des situations qui peuvent dégénérer.